Ханна Ховард, управляющая одним из филиалов Flinley Craddick, была потрясена новостью о его закрытии. Внезапное известие о переводе всей команды на удалёнку поставило под угрозу её сплочённый коллектив. Для Ханны это стало личным вызовом. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы не дать команде рассыпаться.
Её первоочередной задачей стало сохранение того особого духа, что годами царил в офисе. Ханна понимала: просто выполнять указания руководства — недостаточно. Нужны были реальные действия, чтобы каждый сотрудник, несмотря на дистанционную работу, продолжал чувствовать себя частью общего дела.
